안녕하세요. LT메탈 박막소재개발팀에서 근무하고 있는 윤은섭 대리입니다. 2022년에 입사하여 어느덧 3년째 LT메탈과 함께하고 있습니다. 저희 박막소재개발팀은 반도체 및 디스플레이 공정의 핵심 소재인 박막소재를 개발하는 데 주력하고 있습니다. 저는 그중에서도 열처리, 소결, 가공 등 분말야금 공정을 기반으로 한 박막소재 개발을 담당하고 있습니다. 분말 상태의 원료를 고온에서 굳히고, 정밀하게 가공하여 고객의 요구에 맞는 고품질의 소재를 만들어내는 것이 저의 주된 역할입니다. 이 과정에서 새로운 기술을 적용하고 공정을 최적화하며, LT메탈의 기술 경쟁력을 높이는 데 기여하고 있습니다. 업무 외적으로는 농구를 즐기며 체력과 활력을 유지하고 있습니다.

대학 시절부터 희성금속(現 LT메탈)에 대해 잘 알고 있었습니다. 특히 수도권에 위치한 연구소를 희망했던 제게, 당시 LT메탈의 채용 공고는 매우 매력적으로 다가왔습니다. 공고에 명시된 '분말야금', '금속', '세라믹', '소결' 등의 키워드들은 제가 대학에서 전공했던 분야와 매우 유사했기 때문입니다. 공고를 접한 후 저는 LT메탈이 가진 기술력과 사업 분야를 면밀히 분석했습니다. 그 결과, 제가 가진 지식과 기술적 역량이 LT메탈에서 다방면으로 활용될 수 있을 것이라고 확신했습니다. 무엇보다 제가 학부 때 쌓았던 분말야금 공정에 대한 이해는 LT메탈의 핵심 기술과 직접적으로 연결된다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 이러한 확신을 바탕으로 LT메탈에 지원했고, 현재는 박막소재개발팀에서 제가 가장 잘하는 일을 하고 있습니다.

저희 박막소재개발팀의 하루 일과는 연구와 생산 현장을 오가며 매우 역동적으로 진행됩니다. 저희 연구소에서 개발하는 샘플은 주로 남동공장에서 제작되기 때문에, 저는 보통 주 2~3회 정도 남동공장으로 출근하여 현장 업무를 수행합니다. 남동공장에 출근하면 오전에는 주로 다음과 같은 활동에 집중합니다. 1) 샘플 제작 및 분석: 직접 현장에서 개발 중인 박막 소재의 샘플 제작 공정을 관리하고, 초기 분석을 수행합니다. 열처리, 소결, 가공 등의 분말야금 공정이 계획대로 진행되고 있는지 확인하고, 발생 가능한 변수들을 현장에서 즉시 파악하고 조치합니다. 2) 외부 협력 및 미팅: 때로는 샘플 가공이나 기타 공정 관련 업무를 위해 외주 업체를 방문하거나, 새로운 기술 정보를 얻기 위해 연구기관과의 미팅을 위한 출장을 진행합니다. 현장과의 긴밀한 소통은 개발 속도를 높이는 데 필수적입니다. 오후에는 마곡 연구소로 복귀하여 데이터 정리 및 심층적인 연구 활동을 진행합니다. 3) 샘플 분석 데이터 정리 및 심층 분석: 오전에 현장에서 확보한 샘플과 분석 데이터를 정리하고, 이를 기반으로 심층적인 분석 작업을 수행합니다. 이 데이터는 개발 방향을 결정하는 핵심 자료가 됩니다. 4) 결과 보고 및 연구 방향 검토 회의: 분석 결과를 바탕으로 팀원들과 회의를 진행합니다. 연구 방향의 적절성을 검토하고, 다음 단계의 개발 계획을 수립합니다. 이 과정을 통해 개발 과정의 시행착오를 줄이고, 고객의 요구에 부합하는 최종 결과물을 만들어내기 위한 최적의 전략을 도출합니다. 이처럼 저의 하루는 현장 중심의 실행력과 연구소 중심의 분석력이 균형을 이루며 진행됩니다. 현장과 연구소를 오가며 소재 개발의 전 과정을 관리하는 것이 저의 핵심 역할입니다.

저의 주요 업무는 분말야금 공정을 기반으로 한 소재 개발 및 실제 현장에서의 샘플 제작을 책임지는 것입니다. 개발 과정에서 아이디어를 구상하고 이론적 검토를 하는 것도 중요하지만, 저는 특히 이를 실제 제품으로 구현하는 샘플 제작 단계에 깊이 관여하고 있습니다. 열처리, 소결, 가공 등의 공정을 직접 관리하며, 개발된 소재의 품질과 특성이 고객의 요구를 충족하는지 확인하는 것이 핵심 역할입니다. 이러한 업무를 수행하면서 제가 가장 중요하게 생각하는 점은 바로 "내가 만든 샘플이 곧 고객에게 제공될 제품이 된다"는 책임감입니다. 연구 개발은 궁극적으로 양산화를 목표로 합니다. 제가 현장에서 제작하고 검증하는 샘플은 단순한 실험용 시편이 아니라, 시장에 출시될 제품의 초기 형태입니다. 따라서 저는 양산성 검토, 정확한 데이터 확보, 현장과의 긴밀한 소통을 중요하게 생각하며 업무에 임하고 있습니다. 샘플 하나를 만들 때도 최종 제품에 대한 책임감을 가지고, 고객과 회사의 신뢰를 지키는 데 최선을 다하고 있습니다.

"현장 중심의 경험과 체득된 기술"입니다. 저희 업무는 단순히 이론적 지식을 아는 것을 넘어, 실제 생산 현장에서 발생하는 수많은 변수를 이해하고 제어하는 것이 핵심이기 때문입니다. 저의 경험을 예로 들어 설명드리겠습니다. 대학원 시절 제가 샘플을 제작할 때 다루던 중량은 대부분 1kg 내외였고, 형상도 단순한 경우가 많았습니다. 하지만 실제 현장에서는 다품종 소량 생산부터 다양한 중량과 복잡한 형상의 소재를 다뤄야 합니다. 또한, 소재를 취급하는 방법이나 공정의 미묘한 조건들이 제품의 최종 품질에 결정적인 영향을 미칩니다. 학교에서 배운 이론적인 지식은 분명 기초를 다지는 데 도움이 되지만, 실제 현장에서는 그 지식만으로는 모든 변수를 커버하기 어렵습니다. 예를 들어, 소결로의 온도 분포 차이나 장비의 미세한 떨림 같은 예측 불가능한 요소들은 오직 직접 경험해보면서 몸으로 체득하는 방법만이 가장 효율적입니다. 이러한 '살아있는 경험'을 통해 얻은 실무 역량이야말로 혁신적인 소재를 성공적으로 제품화하는 데 가장 필요한 역량이라고 생각합니다.

가장 어렵고 도전적인 부분은 바로 '시간', 즉 개발 일정과 제조업의 생명인 납기 사이에서 균형을 맞추는 일입니다. 저희는 주로 초도 개발품을 다루기 때문에, 예상치 못한 기술적 난항이나 공정상의 문제가 발생하는 경우가 많습니다. 연구 개발 과정은 본질적으로 불확실성을 내포하고 있어, 초기 납기 일정 대비 지연되는 경우가 종종 발생합니다. 제조업의 생명은 '납기'에 달려있는데, 저희의 개발 지연이 곧 생산 및 고객 납기에도 영향을 미칠 수 있기에 이 부분이 가장 큰 스트레스이자 도전적인 과제입니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해 저는 현장 경험을 통한 효율적인 공정 설계를 가장 중요한 해결책으로 삼고 있습니다. 단순히 이론만으로는 제조업의 복잡하고 예측 불가능한 변수들을 통제할 수 없습니다. 이론적으로 완벽한 공정 설계라도, 현장 설비의 특성이나 실제 작업 환경을 고려하지 않으면 납기를 맞추지 못할 가능성이 큽니다. 저는 현장 경험을 바탕으로 공정 설계의 '현실성'과 '효율성'을 높여, 연구 개발의 본질을 지키면서도 납기를 준수하는 전문가가 되기 위해 노력하고 있습니다.

제가 설정한 핵심 역량을 프로젝트 내에서 하나씩 체득하며 성장하고 있다는 것을 느꼈을 때입니다. 저는 제조업 개발에 있어서 사업성 관련 안목, 현장 경험, 그리고 소통 능력 이 세 가지가 매우 중요하다고 생각하는데, 이 요소들을 제가 맡은 프로젝트를 통해 꾸준히 습득하고 있다는 점이 가장 큰 성공 경험이자 보람입니다. 저의 지난 3년간의 성장은 단계별로 이루어졌습니다. 1) 개발 1년 차: 현장 경험에 집중. 입사 초기에는 사업성이나 외주업체 공정에 대한 지식과 경험이 부족했기 때문에, 제가 가장 잘할 수 있는 현장에서의 샘플 제작에만 전념했습니다. 이 기간은 개발의 기본기를 다지는 소중한 시간이었습니다. 2) 개발 2년 차: 사업성 안목 습득. 현장에서의 샘플 제작 경험이 충분히 쌓이면서 공정에 대한 이해도가 높아졌고, 업무에 자연스럽게 여유가 생겼습니다. 이 여유를 바탕으로 사업성 관련 업무 및 지식을 습득하며, 개발의 경제적 타당성을 함께 고려하는 안목을 기르기 시작했습니다. 3) 개발 3년 차: 소통 능력 강화. 이제는 개발의 상류 단계인 원소재를 납품하는 해외 선진사들과의 소통, 그리고 외주 업체와의 긴밀한 협력 경험을 쌓고 있습니다. 이 과정을 통해 개발 전반의 흐름을 이해하고, 다양한 이해관계자를 조율하는 소통 능력을 강화했습니다. 이처럼 저는 '스스로 너무 급하게 가지 말고 천천히 업무를 진행하며 배우자'는 가치관을 실현해나가고 있습니다. 그리고 이러한 노력들이 결실을 맺어, 상반기에 세 번째 개발 샘플을 성공적으로 고객에게 내보냈을 때 개인적으로 큰 뿌듯함을 느꼈습니다.

'끈기'입니다. 특히 저희 연구 개발 직무에서 경험한 바로는, 실패를 두려워하지 않고 계속해서 도전하는 강한 정신력이 조직 전체에 뿌리내리고 있습니다. 소재 개발은 수많은 시행착오와 실패를 거쳐야만 비로소 성공에 도달할 수 있는 분야입니다. 저희 LT메탈은 단 한 번의 실패로 프로젝트를 포기하지 않습니다. 오히려 실패의 원인을 철저히 분석하고, 그 경험을 바탕으로 다시 일어서서 목표를 향해 나아가는 불굴의 의지를 중요하게 생각합니다. 이러한 문화 덕분에 직원들은 새로운 아이디어를 시도하는 데 주저함이 없습니다. 개인적으로 마음에 새기고 있는 '실패는 배움이 되고 성공은 성과가 된다'는 마인드가 저희 조직 문화를 잘 대변한다고 생각합니다. 실패를 통해 귀중한 데이터를 얻고, 성공했을 때는 확실한 성과를 창출해내는 선순환 구조를 만들어내는 것이 저희의 강점입니다. 다만, 저는 때로는 너무 끈기 있게 매달리기보다는, '무리다' 싶을 때 과감하게 방향을 전환하는 결정력도 필요하다고 생각합니다. 무조건적인 끈기가 아니라, 효율성과 경제성을 고려한 스마트한 끈기가 더해진다면 저희 LT메탈의 연구 개발 문화가 더욱 발전할 것이라고 믿습니다.

저희 회사는 단순히 규정을 준수하는 것을 넘어, 직원 개개인의 만족도를 높이는 데 깊은 관심을 기울이고 있습니다. 첫째는 넉넉한 휴가 제도입니다. 법정 연차 외에도 다양한 명목의 휴가를 제공하여 직원들이 충분한 재충전 시간을 가질 수 있도록 보장합니다. 덕분에 저는 지치지 않고 업무에 집중할 수 있는 활력을 얻고 있습니다. 둘째는 든든한 의료비 지원입니다. 직원들의 건강을 위한 의료비 지원 제도를 운영하고 있습니다. 회사에서 의료비 부담을 덜어주기 때문에, 저희는 안심하고 건강을 관리할 수 있어 만족도가 매우 높습니다. 셋째는 뛰어난 근무 환경입니다. 회사의 연구소가 수도권에 위치하고 있다는 점 또한 큰 장점입니다. 우수한 교통 환경과 풍부한 문화 생활을 누릴 수 있는 지리적 이점은 직원들의 삶의 만족도를 높이는 데 크게 기여합니다. 마지막은 경쟁력 있는 연봉 수준입니다. 업계에서 중상위권에 해당하는 경쟁력 있는 연봉을 제공합니다. 이는 저희의 노력과 성과에 대해 회사가 합당한 보상을 해주고 있다는 증거이며, 직원들의 동기 부여와 장기 근속을 장려하는 중요한 요소라고 생각합니다. 이처럼 LT메탈은 금전적인 보상부터 건강, 휴식까지 다방면에서 직원들을 지원하며, 제가 회사를 믿고 장기적으로 성장할 수 있는 든든한 기반을 마련해주고 있습니다.

연구 개발의 특성상 여러 전문가들이 함께 목표를 달성해야 합니다. 따라서 저는 공동체를 중시하고, 공감 능력을 바탕으로 수평적으로 소통하는 분이 저희 회사나 팀에 가장 잘 적응할 것이라고 생각합니다. 구체적으로 저희가 중요하게 생각하는 세 가지 가치관은 다음과 같습니다. 먼저 '개인'보다는 '공동체'를 우선하는 자세입니다. 첨단 소재 개발은 한 사람의 능력만으로는 불가능합니다. 각자의 전문 분야에서 최선을 다하면서도, 팀 전체의 목표를 위해 기꺼이 협력하고 희생할 줄 아는 공동체 의식이 필요합니다. 저희는 개인의 성과를 존중하지만, 그보다 팀워크를 통한 시너지를 더욱 가치 있게 여깁니다. 다음은 '비난'보다는 '공감'하는 소통 능력입니다. 연구 과정에서 실패와 시행착오는 필연적입니다. 이럴 때 문제의 원인을 찾지 않고 실패를 비난하는 문화는 성장을 저해합니다. 저희는 실패한 동료에게 공감하고, 함께 원인을 분석하며, 건설적인 대안을 제시하는 태도를 중요하게 생각합니다. 이러한 공감 능력은 팀의 심리적 안정감을 높여 더 과감한 도전을 가능하게 합니다. 마지막으로 '수직적'보다는 '수평적'인 소통 방식입니다. 저희는 연차나 직급에 상관없이 아이디어와 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 수평적인 소통을 지향합니다. 특히 개발팀에서는 젊은 연구원의 새로운 아이디어가 혁신적인 돌파구를 마련할 수 있습니다. 따라서 자신의 의견을 논리적으로 제시하되, 다른 사람의 의견을 경청할 줄 아는 균형 잡힌 소통 능력이 필수적입니다. 결론적으로, 저희 팀은 겸손한 자세로 공동체에 기여하며, 상호 존중을 바탕으로 의견을 나누는 인재를 기다리고 있습니다.

주변의 인식이나 소리, 혹은 타인과의 비교에 흔들리지 않고 '나 자신'이 중심을 잡는 것은 매우 중요합니다. 연구 개발직은 장기적인 관점과 끈기가 필요한 직무입니다. 때로는 빠르게 성과를 내는 동료와 자신을 비교하며 조급함을 느낄 수도 있고, 외부의 시선에 위축될 수도 있습니다. 하지만 저는 여러분이 이러한 외부적인 요소들보다는 '나 개인이 이 회사를 통해 많은 것을 배우고 얻어가겠다'는 마음가짐을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 저희 LT메탈은 여러분의 성장을 지원하는 훌륭한 연구 환경과, 풍부한 경험을 가진 훌륭한 선배들이 있습니다. 여러분이 중심을 잡고 능동적으로 업무에 임한다면, 많은 성장과 성과를 이룰 수 있을 것입니다.