직무 특성 및 소개

전략기획의 업무 분야는 기술 기획, 신사업발굴 및 기획, 연구개발관리, 소재 개발, 환경안전관리 등을 주요 업무로 하고 있습니다. 전략기획 업무는 여러 사업 분야에서 항상 미래의 변화에 대해 사전에 대처할 수 있는 전략과 방법 등을 고민하고 연구해야 하며 사업에 대한 통찰력이 요구됩니다. 고객의 니즈와 시장 상황에 부합하는 신제품을 개발하고 기존제품을 지속적으로 개선하는 역할을 하며, 기술정보를 수집하고 핵심기술에 대한 연구를 수행함으로써 회사의 이익 증대와 기술경쟁력 확보에 기여합니다.

필요 역량 및 우대조건

• 전공 : 화학, 화학공학, 경영학 등
• 학위 : 학사/석사/박사
• Knowledge : 데이터 해석 및 분석, 업계 동향의 이해, 시장의 신규 trend 감지 및 응용 가능 지식 보유, 주제에 대한 전반적인 전략 및 기술 지식 보유
• Skill : 운영계획 수립, 고객 needs 파악, 시장 상황 및 변화 분석 skill, 신규아이템 개발 및 지원

Career Path 및 발전 방향

전략기획 담당자로서의 근무 경험은 회사의 방향성, 그리고 각 부서의 업무 연계성을 파악할 수 있는 기회가 됩니다. 시장을 분석하여 회사의 미래를 가늠하고 기획하는 전략기획 업무는 영업, 연구개발 등 다양한 직무로의 전환도 용이합니다. 전략기획 분야는 향후 기술기획과 R&D 관리에 대한 업무 영역을 더 확대하고 강화할 계획이며, 당사에서 중요한 역할을 수행할 뿐 아니라 대외적으로도 인정 받는 전문가로 성장할 수 있습니다.

직무 특성 및 소개

구매/물류 직무는 원부자재와 시설/설비 및 기자재 구매, 공사 계약 및 관리, 그리고 원부자재를 비롯하여 당사에서 생산한 제품, 상품 등의 운송 업무를 담당합니다. 구매/물류 업무에서 중요한 것은 생산에서 필요한 원부원료 및 기자재를 적정 가격에 매입하고 적정 시간에 제품을 운송하여 원활한 생산활동과 판매가 가능하도록 지원하는 것이라고 할 수 있습니다. 이 직무는 회사의 손익과 직결된 중요한 직무이므로 전 세계에 진출해 있는 해외 사업장, 지점을 통해 구매/물류 관련 정보를 수집하여 트렌드를 파악하고 의사결정 시 반영하여 효율적인 업무를 수행해야 합니다.

필요 역량 및 우대조건

• 전공 : 경영학, 사회학, 법학, 심리학 등
• 학위 : 학사/석사/박사
• Knowledge : HRM/HRD의 이해, 노동법 관련 지식
• Skill : Recruiting skill, 노사 간 간격 해소, 급여 시스템의 이해 및 활동, 데이터 가공/분석 및 활용 스킬

Career Path 및 발전 방향

구매/물류 담당자로서의 근무 경험은 회사의 Project의 흐름과 관련 부서의 업무 연계성을 파악할 수 있는 기회가 됩니다. Project의 전반적인 흐름을 알게 되므로 회사의 사업관리에 필요한 다양한 지식과 경험을 쌓을 수 있으며, 타 부서로의 전환 또한 용이합니다. 다양한 거래처, 기관 등과 접촉이 많기 때문에 많은 경험과 정보를 얻을 수 있고, 회사에서 사용하는 모든 자재가 들어오고 생산한 제품들이 나가는 모든 과정에 관여하므로 그 중요성이 매우 높습니다.

직무 특성 및 소개

인사/총무 분야의 업무는 채용에서 퇴직까지 인적자원관리에 관한 전반과 인적자원개발, 노무관리, 사회공헌, 그리고 일반총무에 이르기까지 다양한 업무 영역을 다룹니다. 인사 업무는 우수한 인력을 채용, 선발하고 직원들의 급여, 복리후생, 경력 등을 관리하며, 다양한 인사제도의 기획과 교육훈련을 통한 인재 육성 등의 업무를 포함합니다. 노무 업무는 노무관리 전략과 정책을 수립하여 임금을 조정하고 노동조합/노사협의회 및 관청 등과 관련 업무를 조정하는 등의 업무를 포함합니다. 총무 업무는 다양한 자산을 관리하는 관재 업무에서부터 사회공헌, 대외홍보, 보안, 규정관리, 일반관리 등의 업무들을 광범위하게 포함합니다.

필요 역량 및 우대조건

• 전공 : 경영학, 화학, 화학공학, 산업공학 등
• 학위 : 학사/석사/박사
• Knowledge : 다양한 원/부자재에 대한 이해, 원가회계, 구매 및 물류 체계에 대한 지식
• Skill : 다양한 업체 및 상품에 대한 정보 습득, 협상력

Career Path 및 발전 방향

인사 분야는 채용에서부터 퇴직에 이르기까지, 회사의 가장 중요한 자산인 인적자원에 대해 다루며, 임직원들에게 적절한 교육과 보상, 근무 여건을 제공하여 궁극적으로는 회사의 생산성이 향상될 수 있도록 기여합니다. 또한 총무 업무 역시 회사에 필요한 제반 사항을 파악하고 운영하여 회사가 원활히 경영될 수 있도록 기여합니다. 이러한 인사/총무 분야에서의 경력은 향후 관리자의 역할을 명확히 인지할 수 있도록 하며, 업무에서 쌓은 직무 지식과 역량은 HR 전문가로서 입지를 다질 수 있도록 해줍니다. 특히, 인사 업무는 채용, 인사기획, 인사평가, 보상, 교육 등 다양하게 세분화될 수 있으며, 특정한 한 분야에 대한 전문성만으로도 대외적으로 인정받는 전문가가 될 수 있습니다.

직무 특성 및 소개

재경 분야는 전표관리에서부터 차입금관리, 외환관리, 재무제표의 작성에 이르기까지 기업자금과 회계처리에 관한 전반적인 업무영역을 다룹니다. 자금 업무는 해당 기간 내에 발생한 기업자금을 분석하고, 미래에 발생할 자금 수요를 예측하고 대응하는 업무를 합니다. 회계 업무는 회사의 각 활동들을 회계적 정보로 반영하는 역할을 담당하며 재무제표 작성에 대한 책임을 담당합니다. 세무 업무는 부가세, 법인세 등 법규 및 규정을 통해 기업이 납입해야 할 세금에 관한 신고 및 납부의 과정을 담당합니다.

필요 역량 및 우대조건

• 전공 : 경영학, 경제학 등
• 학위 : 학사/석사/박사
• Knowledge : 회계 기준 및 상법, 세법 등 이론적인 지식, 경영 전반에 대한 이해
• Skill : 분개 작성 및 재무제표 해석, 각 기업활동의 이해 - 활동별 회계처리, 상황에 맞는 법규 및 기준의 확인 능력, 각종 전표의 확인 및 관리 능력

Career Path 및 발전 방향

재무 정보를 이해하고 활용하는 능력을 배양함으로써 기업 활동을 분석하고 파악할 수 있습니다. 회사의 전반적인 흐름을 이해하고 재무 정보를 활용할 수 있어 다른 어떤 직무들보다도 체계성과 논리성을 두루 갖춘 전문가로 성장할 수 있습니다. 재경 분야의 지식과 역량은 당사뿐 아니라 어디에서나 통용될 수 있는 것으로, 전문가로서 두루 인정받을 수 있고 기업에서 중추적인 역할을 담당하게 됩니다.

직무 특성 및 소개

전산/IT 분야는 사내 주요 전산시스템(ERP/그룹웨어/생산/품질관리 등) 운영, 개발 및 전산 서버 운영과 더불어 정보보호 관리체계 및 각종 보안시스템 운영에 대한 전반적인 업무 영역을 다룹니다. 다양한 IT 인프라의 관리뿐만 아니라 업무 효율화를 위한 신규 프로그램 개발도 수행되어야 합니다. 시스템 모니터링, 장애 대응, 보안 정책 수립 등을 통해 전사 업무에 차질이 없도록 해야하며 때로는 사용자의 요구사항을 분석하고 기존 시스템의 기능을 개선하고 사용자 교육, 매뉴얼 작성 등의 업무를 수행해야 합니다. 빠른 기술 변화에 적응하기 위해 지속적인 학습이 필요하며, 다양한 부서와 소통하게 됩니다.

필요 역량 및 우대조건

• 전공 : 컴퓨터공학, 정보통신공학, 정보보호학 등
• 학위 : 학사/석사/박사
• Knowledge : Spring Framework/Javascript 관련 지식, Oracle DB/Crowinx/OZ Report에 대한 이해
• Skill : ERP/그룹웨어 등 전산시스템 개발 및 운영, UNIX/Linux 등 운영체제 활용 경험

Career Path 및 발전 방향

전산/IT 분야의 지식과 역량은 당사뿐 아니라 어디에서나 통용될 수 있는 것으로, 전문가로서 두루 인정받을 수 있고 IT 인프라와 시스템을 관리하고 개선하는 핵심적인 역할을 담당하게 됩니다. 더불어 다양한 부서와의 협업 및 의사소통을 통해 회사의 전반적인 흐름을 이해하고 비즈니스 이해도를 향상시킬 수 있습니다. 주니어 개발자로 시작하여 기술 전문성 심화, 업무 범위 확대를 통해 시니어 개발자 및 시스템 관리자로 성장할 수 있습니다.